{"id":1507,"date":"2021-11-02T11:21:22","date_gmt":"2021-11-02T10:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/spain-asean-dispatch.com\/?p=1507"},"modified":"2024-06-03T18:46:11","modified_gmt":"2024-06-03T16:46:11","slug":"los-ultimos-movimientos-normativos-en-el-sudeste-asiatico-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spain-asean-dispatch.com\/index.php\/2021\/11\/02\/los-ultimos-movimientos-normativos-en-el-sudeste-asiatico-i\/","title":{"rendered":"AN\u00c1LISIS DE LOS IMPACTANTES CAMBIOS NORMATIVOS EN EL SUDESTE ASI\u00c1TICO"},"content":{"rendered":"

Al observar los cambios normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico<\/strong> contra la propagaci\u00f3n de la pandemia, parece inevitable interpretar esta reacci\u00f3n como una manifestaci\u00f3n m\u00e1s de la progresiva toma de conciencia de su importancia en el panorama mundial. Un ejemplo concreto de esta toma de conciencia lo constituyen los distintos movimientos normativos que \u00faltimamente vienen adoptando con el fin no s\u00f3lo de hacer frente a las consecuencias de esta pandemia, sino tambi\u00e9n de atraer una inversi\u00f3n extranjera que les permita equilibrar unas cuentas duramente afectadas por ella. Un an\u00e1lisis de estos movimientos, aunque sea limitado, es a mi juicio necesario para poder calibrar el alcance de los cambios regulatorios en vigor o pr\u00f3ximos a estarlo, y ver c\u00f3mo pueden afectar a las empresas interesadas en hacer negocios en estos pa\u00edses.<\/p>\n

Cambios Normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico<\/h2>\n

1. Indonesia: Ley Omnibus<\/h3>\n

La Ley indonesia 11\/2020, de 5 de octubre de 2020, sobre creaci\u00f3n de empleo, tambi\u00e9n conocida como Ley Omnibus, ha sido objeto desde su entrada en vigor el 11 de noviembre de 2020 de diversos desarrollos normativos, siendo los cambios normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico m\u00e1s recientes los del Decreto GR 29\/2021\u00a0 o en las Ordenes Ministeriales MOT 17\/2021 y 24\/2021, que inciden sobre la distribuci\u00f3n directa o indirecta de mercanc\u00edas ( exigiendo la obtenci\u00f3n de un n\u00famero de identificaci\u00f3n comercial) o las inversiones extranjeras en el sector minorista ( levantando las limitaciones existentes a la propiedad de\u00a0 grandes almacenes y\u00a0 autoservicios de entre 400 y 1.200 m2); y en el Decreto GR 39\/2021, que incide, a su vez, sobre la certificaci\u00f3n halal (haci\u00e9ndola obligatoria para los productos que entren, circulen o sean objeto de intercambio comercial en Indonesia).<\/p>\n

2. Vietnam: Comercio electr\u00f3nico<\/h3>\n

A resultas del crecimiento experimentado por el comercio electr\u00f3nico y de los cambios en los patrones de consumo, el Gobierno vietnamita ha aprobado un nuevo marco regulatorio de este comercio (Decreto 85\/2021\/ND-CP), que enmienda y completa el hasta ahora vigente (Decreto 52\/2013\/ND-CP), y que entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero de 2022. As\u00ed, entre otros cambios normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico, los empresarios extranjeros que desarrollen actividades de comercio electr\u00f3nico, y que a tal efecto creen plataformas online con nombre de dominio o idioma vietnamita o que, a trav\u00e9s de estas plataformas, efect\u00faen m\u00e1s de 100.000 transacciones anuales desde Vietnam, deber\u00e1n nombrar a un representante legal o abrir una oficina de representaci\u00f3n. Y los inversores extranjeros que inviertan en comercio electr\u00f3nico deber\u00e1n figurar en el listado de empresas tecnol\u00f3gicas de renombre internacional establecido por el Ministerio de Comercio e Industria (MoIT).<\/p>\n

3. Camboya: Salario m\u00ednimo 2022<\/h3>\n

El Ministerio de Trabajo y Formaci\u00f3n Profesional camboyano (MLVT) ha aprobado, de conformidad con lo previsto en Ley sobre el Salario M\u00ednimo, de 6 de julio de 2018,\u00a0 la Orden Ministerial (Prakas) 264 relativa al salario m\u00ednimo que los trabajadores de los sectores de la confecci\u00f3n, textil, calzado y productos y accesorios de viaje empezar\u00e1n a percibir a partir del 1 de enero de 2022. Este salario, para los trabajadores fijos, ascender\u00e1 a USD 194 mensuales; y para los trabajadores eventuales, a USD 192 mensuales. Otros beneficios presentes entre estos cambios normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico, son las compensaciones por transporte o vivienda (USD 7 mensuales); pluses de asistencia (USD 10 mensuales) o ayudas alimentarias (USD 0,2 diarios) no sufrir\u00e1n variaci\u00f3n alguna. Los factores tenidos en cuenta para determinar estas subidas han sido de car\u00e1cter social (la inflaci\u00f3n y el coste de la vida) o econ\u00f3mico (la productividad, la competitividad o la rentabilidad empresarial).<\/p>\n

4. Malasia: presupuesto 2022<\/h3>\n

El presupuesto para el ejercicio 2022 constituye el mayor de los presentados hasta la fecha por un Gobierno malasio, ya que, de acuerdo con\u00a0 las previsiones de gasto, \u00e9ste llegar\u00e1 a los 332,1 mil millones de ringgits (RM), con una expectativa de crecimiento de entre el 5,5% y el 6,5%. Entre los cambios normativos en el Sudeste Asi\u00e1tico destinados a la rehabilitaci\u00f3n socio-econ\u00f3mica del pa\u00eds, hay tres de especial inter\u00e9s para las empresas: la primera consiste en permitir a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas el pago a plazos del impuesto de sociedades hasta el 30 de junio de 2022; la segunda, en facilitar el alquiler por parte de las empresas, al reducir los impuestos a aquellos propietarios que rebajen la renta por lo menos un 30%; y la tercera, en deducir RM 300.000 en impuestos\u00a0 a aquellas empresas que, con vistas a adaptar sus instalaciones a las exigencias de seguridad impuestas por la pandemia, las renueven.<\/p>\n

5. Singapur: Plan Verde 2030<\/h3>\n

El Gobierno singapure\u00f1o ha presentado el llamado \u00abSingapore Green Plan 2030\u00bb, un plan destinado a desarrollar un modelo socio-econ\u00f3mico m\u00e1s sostenible con el medio ambiente que afectar\u00e1, entre otras \u00e1reas, a las finanzas, para reforzar, con las finanzas verdes, la financiaci\u00f3n de iniciativas sostenibles; a la movilidad, para fomentar, mediante rebajas fiscales, la compra de veh\u00edculos el\u00e9ctricos; y a la investigaci\u00f3n y desarrollo, en el \u00e1mbito del Enterprise Sustainability Programme, para ayudar a las empresas, especialmente a las peque\u00f1as y medianas, a aprovechar las oportunidades existentes en el campo de la econom\u00eda verde a trav\u00e9s del Enterprise Financing Scheme-Green (EFS-Green). A juicio de la agencia oficial Enterprise Singapore, ello permitir\u00e1 contar con empresas sostenibles, fortalecer la capacidad de determinados sectores y crear un ecosistema viable.<\/p>\n

Antonio Vi\u00f1al
\nAbogado
\nAVCO Legal<\/a>
\nmadrid@avco.legal<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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